【大阪】おすすめの人材派遣会社比較5選!サポート体制が評判のさまざまな業種を取り扱った会社を紹介!

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会社名 株式会社アウトソーシング
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
代表 土井春彦
設立 1997年1月
資本金 25,187百万円(2019年12月31日現在)
事業内容 国内技術系アウトソーシング事業
国内製造系アウトソーシング事業
国内サービス系アウトソーシング事業
海外技術系事業
海外製造系及びサービス系事業
許可番号 労働者派遣事業許可番号 派13-305267
有料職業紹介事業許可番号  13-ユ-305783
おすすめポイント職種によって異なる求人サイトを運営!全国だけではなく、海外へも展開

株式会社アウトソーシングは、求める職種によって異なる求人サイトを運営する総合人材サービス会社です。扱っている職種は、製造・軽作業や製造、エンジニア、IT、施工管理、製薬・医療、販売サービスです。

事業所は全国に展開され、正社員登用や未経験者歓迎の求人情報などさまざまあります。中でも製造・軽作業のはたらくヨロコビ.comは、求人数が最も多く1,800件以上となっています。

また海外にもネットワークを持ち、アジアやオセアニア、ヨーロッパ、南アメリカなど世界18か国へも事業を展開しています。

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株式会社アウトソーシング

職種によって異なる求人サイトを運営!全国だけではなく、海外へも展開

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さまざまなチャンネルを駆使したスタッフ集めと人材育成

株式会社アウトソーシングの画像2アウトソーシングでは、多彩なコンテンツサイトを展開し、いろいろなところからのスタッフ募集を行っています。また人材育成にも力を入れているので、詳しく紹介していきます。

全国エリアで求人募集を行う

アウトソーシングでは、求人募集を全国エリアで行っています。自社のコールセンターや自社オリジナル求人サイト、自社モバイルサイトからの求人募集と採用を行います。

他にも、映画やニュース、旅行、ショッピング、住宅などのさまざまなチャンネルを駆使して、多彩なコンテンツサイトを展開していることで、いろいろな人の目に触れる求人サイトとなっています。そのため、全国から選りすぐりの人材を確保することができ、幅広い能力を持った人との出会いが広がります。

求職者は、自分の能力を発揮できる企業との出会いが広がることでしょう。

採用方法

全国からさまざまな方法で求人募集を行った後、アウトソーシングでは2段階の採用の流れを構築しているため、とてもスムーズな求人紹介へと繋がります。まず全国の採用センターにて広域採用を行い、営業所に紹介をしていきます。

そして自分が働きたい地元の営業所で面接を行い、入社前教育の後に配属となります。そのため、全国規模で求人募集を行ってからの流れが非常にスムーズでしょう。

社内資格認定制度がある

アウトソーシングでは、能力の高い管理者の存在を大切にしており、社内資格認定制度を設けています。求人情報を探す際に、人材派遣会社の管理能力の高さはとても重要となります。

そこでアウトソーシングでは初級管理者と中級管理者、上級管理者、管理マイスターとして経験に合わせて管理者を配置し、指導が行き届いた組織を構築しています。そのため、上に立つリーダーの存在がしっかりとしていることで、求職者も安心して相談やレベルアップを行うことができ、企業からも信頼感がアップすることで、より良い求人情報を得られやすくなります。

こうした社内資格認定制度があることで、モチベーションアップにも繋がることでしょう。

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製造・軽作業のはたらくヨロコビ.comの魅力

株式会社アウトソーシングの画像3アウトソーシングの製造と軽作業の求人情報を扱っている「はたらくヨロコビ.com」は、正社員や契約社員、派遣社員の募集を行っています。ここでは、はたらくヨロコビの特徴を詳しくお伝えしていきます。

契約社員の内定実績は業界No.1

メーカーからの直接雇用である契約社員や派遣社員は、アウトソーシングからの内定は、2019年度は年間で3,605名という高い実績であり、製造業や工場系の仕事の中ではトップクラスを誇っています。正社員登用を行っている企業があることや、フォークリストなどの資格所有者にもおすすめの求人情報を多く取り扱っています。

またメーカーとの取引先は40社以上となっており、大手有名メーカーとの取引もあるため、より自分の求める仕事条件が見つかりやすいでしょう。

待遇の良さ

アウトソーシングに掲載している求人情報には、各企業によりますが、さまざまな好待遇が受けられます。例えば、入社をすることでもらえる入社祝い金や満了報奨金、皆勤手当、食事補助、経験者手当などがあります。

これだけの待遇は、契約社員や派遣社員ではなかなか受け取ることが難しい可能性が高いため、非常にメリットであると考えられます。また中には個室寮が完備されている企業もあり、寮の費用や水道光熱費が無料となることもあります。

正社員と同等レベルの援助などを受けることができる可能性もあるため、ぜひチェックしておくべき求人でしょう。もちろん企業によって異なりますが、大手企業からの求人情報を多数扱っているアウトソーシングだからこその好待遇だと言えます。

製造業や工場系の仕事において、自分の資格や経験を思う存分発揮できる好待遇の企業との出会いが期待できるでしょう。

求人情報数は全国1,900件以上

アウトソーシングの製造業や工場系の求人情報数は、2020年12月現在で全国で1,900件以上となっています。また関西地方では、270件以上、大阪府では約50件の求人数です。

繁忙期や閑散期などによっても求人数の変動はありますが、継続性の高い仕事案件も多いため、継続的な仕事が期待できるでしょう。

求職者も企業もみんながメリットとなる仕組み

株式会社アウトソーシングの画像4アウトソーシングでは、PEOサービスを採用しています。どのような仕組みなのかを詳しく紹介していきます。

柔軟なスタッフ配置

各企業によって繁忙期と閑散期は異なります。そのため、繁忙期にはいつも以上の人手が必要となり、閑散期には人員削減を求めることも多くなるでしょう。

アウトソーシングでは、そんな繁忙期と閑散期にうまく対応できるようなスタッフ配置の仕組み「PEOサービス」を採用しています。このサービスでは、各企業に生産状況を把握し、3つの雇用技術を用いて行われています。

年間で周期的に訪れる生産変動に合わせて他の事業所間を移動する転籍モデルと、日々の生産変動に合わせて事業所間を移動する日々対応モデル、生産現場経験者による対応を行う熟練者派遣モデルを常に存在させて稼働しています。その結果、繁忙期でも閑散期でも人員の数を柔軟に対応させています。

求職者も企業側もメリットとなる

PEOサービスを採用していることで、求職者にも企業側にもメリットがあります。求職者にとってのメリットは、自分が勤めていた企業が閑散期になってしまった場合にも他の企業への就業が可能となり、雇用が全くなくなってしまうことを避けることができ、安定収入が得られます。

また、新たな現場を経験できることで新しいスキルを身につけることができ、活躍の場が広がることでしょう。企業側のメリットは、生産状況に合わせて人件費の調節が可能になることや、熟練スタッフの確保ができることなどが挙げられます。

双方にとってメリットとなる仕組みを作り出していることで、より継続的に長期的な付き合いを築くことができるでしょう。求職者にとっては、無収入となる可能性が低い仕組みであることは一番のメリットだと考えられます。

まずは「気になる仕事へ応募」をしてみよう!

今回は、アウトソーシングについて紹介しました。アウトソーシングは、さまざまな職種ごとに求人サイトを運営しており、全国だけではなく、海外にも展開している総合人材サービス会社でした。

中でも製造や軽作業のはたらくヨロコビ.comの求人数は1,900件以上にも及び、業界トップクラスの内定率を誇っていました。取引先の企業も大手メーカーが多く、祝い金や寮完備など待遇も抜群でした。

またアウトソーシングの管理能力の高さや、雇用形態の仕組みなども求職者にとっても企業側にとってもメリットとなる仕組みを採用していました。アウトソーシングが気になった方は、ぜひ一度求人情報から応募して登録をしてみてはいかがでしょうか。

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大阪のおすすめ人材派遣会社5選

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会社名株式会社2peace株式会社 大阪人材センター株式会社アウトソーシング日研トータルソーシング株式会社株式会社ホットスタッフ
特徴近畿エリアの求人に強い!仕事探しから面接後まで丁寧なサポートさまざまな雇用形態を駆使しながら適材適所を追求する人材サービス職種によって異なる求人サイトを運営!全国だけではなく、海外へも展開職種別の4つの仕事情報サイトがあり、サポート体制が充実幅広い職種を数多く扱い、充実した福利厚生がある全国展開の人材派遣会社
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